建设单位名称

  百事饮料（南昌）有限公司      

联系人

吴经理

地理位置

  江西省南昌市小蓝经济开发区

项目名称

  百事饮料（南昌）有限公司定期检测

项目简介

世界500强企业之一百事公司（ PepsiCo ）是世界领先的休闲食品和饮料公司。百事公司在中国有饮料和食品两大业务。饮料产品品牌有：百事可乐、七喜、美年达、佳得乐、冰纯水、都乐、纯果乐、新益代、激浪等。食品产品品牌有乐事，奇多、多利多滋、桂格等。在2009年公布的《财富》杂志全球500强名单中，百事公司名列第171位，并位列全美最受赞赏公司的第19名和“全球最受赞赏的10家企业”之一。
    南昌百事可乐公司成立于1988年，是百事可乐公司全球唯一一家与安排残疾人就业的社会福利性企业（南昌食品三厂）合作、合资的特殊企业。是百事中国区唯一一家1989年经国家主要领导亲自批示、国务院办公厅和原国家计委、轻工部、经贸部核准的外资企业，是江西省政府和南昌市政府专门为解决残疾人就业、解决老红军后代就业、解决老职工就业于1988年11月兴办的外资企业，是一个具有高度社会责任感的企业，也是第一家进入江西省的外资企业。  
    为配合百事业务在江西的迅速发展，南昌百事于2008年开始在小蓝经济开发区筹备新工厂，并于2009年年底正式投产。公司也由合作企业转为合资企业，正式更名为百事饮料（南昌）有限公司。百事饮料（南昌）有限公司注册资金900万美元，固定资产投资超过1.3亿元人民币。目前公司员工共有600多人，旗下生产的产品主要有百事可乐、七喜、美年达、佳得乐、果缤纷、鲜果粒、冰纯水等，产品主要供于江西市场。
    2010年，南昌百事新厂获得了由美国绿色建筑协会颁发的“能源与环境设计先锋奖”（LEED）金奖认证，是亚洲被授予此项认证等级的食品饮料工厂之一，为中国饮料行业可持续发展实践树立了新的标杆。   

项目负责人

刘霖琪

报告编制人

刘霖琪

现场调查人员

刘霖琪、赵铖

建设单位陪同人员

吴经理

现场调查时间

2020.08.29

采样人员

刘霖琪、赵铖

时间

2020.09.03

检测人员

刘霖琪、赵铖

时间

2020.09.03

建设项目存在的职业病危害因素及检测结果

我公司对百事饮料（南昌）有限公司工作场所存在的二氧化碳、工频电场、高温、噪声等主要职业病危害因素进行了现场检测，共采样/检测17个存在职业病危害因素作业点/岗位，总合格率为100%。

本次检测结果表明所检测点职业病危害因素浓/强度均符合《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》(GBZ 2.1-2019)、《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分：物理因素》(GBZ 2.2-2007)、《建筑照明设计标准》（GB 50034-2013）和《工业企业设计卫生标准》(GBZ1-2010)的要求。

建议

 1、本次检测结果表明所检测点职业病危害因素浓/强度均符合相关限值要求。但生产车间的噪声强度偏高，须督促相关作业人员进入高强度噪声设备区域时正确佩戴有效的护耳用品，并据其有效性定期更换，直接降低实际接噪值，要求劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。

2、企业应按《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第47号)第十一条的要求进一步完善职业卫生相关管理制度，并严格按照制度执行。

3、根据各生产岗位作业人员实际接触职业病危害因素情况及职业健康检查要求，严格按照GBZ188-2014的相关要求为不同岗位作业人员提供职业健康监护，确保落实接触职业病危害因素作业人员上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查，确实做好职业禁忌证、疑似职业病病人和职业病病人的管理及上报工作。

4、加强作业人员的职业卫生知识及防护的培训，应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

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